次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和８年４月1日～令和１３年３月3１日までの５年間

２．内容

＜対策＞

　　令和８年４月～　各職場における休業者の業務カバー体制の検討を行う。

＜対策＞

　令和８年４月～　毎月の残業時間と月平均の残業時間を一覧表にして、管理職に

　　　　　　　　　フィードバックを行い、原因分析を行う。